Svindlere eller sharazhki - disse er arbejdsgivere, der bor modtage et engangsbeløb til gavn for mennesker, der har hårdt brug for et job. Oftest er det firma-nat med lokkende navne.
De inviterer dig til at skrive chauffør, Kurer, Warehouse, sorteringsanlæg, samler, taxachauffør. Én gang for en samtale, vil blive bedt om at bringe et pas og flere tusinde rubler til køb af formularer, medicinske bøger, en licens til at transportere passagerer, overføre din pension i deres PF, bibliotek, eller købe råvarer.
Du får hvad du blev lovet (eller ikke), men optræder på sit nye job i deres anden arbejdsdag, vil du opdage, at du ikke ved, hvor de skal vide og gøre det første gang de ser.
Hvordan kan genkende svindel og beskytte dig mod dem?
1. Kend de vise ord, at svindlere bruger til jobbet og virksomhedens navn. Samt dens vigtigste mærker.
Det kommer til det absurde, hvordan banale de gør deres tekster. En fornemmelse af, at de, hvor der er en enorm central hive-børnehave, hvor guruen underviste en gruppe af sidste dages mmm-ERS specialudviklede sætninger giver blank spichey. Personale officerer og markedsførere af Gud tilbage til deres rede, åbne onde manualer, omhyggeligt bragt til værkstederne og derfra begynde at afskrive ord for ord. Der pyramide princippet værker for alle 100.
2. En anden god måde at beskytte dig mod sådanne positioner - anvende de store portaler, der er blevet bevist af års arbejde. De alle ledige stillinger er modereret og kontrolleres. Betalte placeringer stillinger og grådige svindlere til at betale penge ikke kan lide.
Selvom headhuntere og superdzhoby - ikke et universalmiddel. Redaktører er ikke robotter, og svindlere ikke altid handle i overensstemmelse med mønstre. Min cv har fået tværs sites giganter mindst tre af svindlere, der senere modtagne opkald. De også er frygtelig klog: i stand til at stjæle baser cv, skjul firmaprofil eller læse dette indlæg og drage konklusioner.
3. Aldrig, gør du hører, H-I-C-O-G-D-En normal arbejdsgiver ikke spørge dig for H-IR-A-K-Og-X penge til at betale for noget. relationer Labour indebærer den modsatte proces! Hvis du er nødt til at starte et sted at presse penge, selv meget tilsløret, elegant opfanger hendes pung fra bordet og gøre ben derfra så hurtigt som muligt.
Det samme gælder for passet og persondata - lige nu denne synd alle arbejdsgivere, men i sådanne tilfælde skal være underskrevet tilladelse til at indsamle data. Og du kan passere dem i meget begrænsede mængder.
4. Udfør ikke gratis tests, hvis du ikke har drømt om at arbejde i din Gugle eller Yandex hans hele voksenlivet. Der er en prøveperiode for at teste den ansatte, ifølge loven 3 måneder eller derunder.
5. Vær sikker på at se de af arbejdsgiver ved særlige steder (søgeord i en søgemaskine - "anmeldelser om arbejdsgiveren at noget"). Knock firmanavn, adresse, navn på personalet. Disse steder er næsten altid negative anmeldelser - sandheden og positiv - lidt mindre.
6. Om muligheden punch som en juridisk enhed i selskabet (TIN). For eksempel, på FNS hjemmeside for dig dannede PDF, hvorfra du kan lære en masse nyttige oplysninger.
Vær opmærksom på de områder af virksomheden. Hvis der er mange og forskellige - det er en lejlighed vagt. Bare være opmærksom, ikke, om den juridiske enhed har afsluttet sit virke i almindelighed.
7. Gå til interview i en munter stemning og forberedt. Lær alt om virksomheden, forberede spørgsmål. Nattesøvn, ikke ryger eller drikker foran en samtale med en potentiel arbejdsgiver, selv om det er den første fase af interviewet. Du må ikke tage den stærke medicin. Alle disse kan påvirke forløbet af samtalen, og din suggestion.
Jeg tror ikke på voodoo og bremseevne af NLP, men jeg ved, hvor let det er at påvirke nogle mennesker. Autoritative mening, logisk ræsonnement, ubestridelige kendsgerninger, rørende om følsomme spørgsmål, psykisk pres, forslag - alle skurke sikkert ved, hvordan man sætte til rådighed for deres sag. Nogle professionelle, nogle amatøragtig. Jeg altid husker min ven, at ved busstoppestedet frivilligt gav alle deres guldsmykker Roma, selvom aldrig blev tosse.
8. Hvis du bliver opmærksom på, at en bestemt ledig stilling indsendt af svindlere informere support site annoncer. Fortæl alle tilgængelige oplysninger. Redaktører vil forbyde gerningsmanden og alle dens mulige kloner. Og du vil spare dig selv og andre brugere fra bedrageri.
9. Han husker, at den frie ost er kun i en musefælde. Cliche, men sandt. Oppustede lønninger, lavere krav til kvalifikationer og uddannelse, fabelagtige rigdom for en måneds arbejde, overdrevne bonusser cookies-gym-turputevku, lysere karrieremuligheder til lederen af verden, den loyale ledelse med humor, slikkede kontor, sekretær til en femtedel af størrelsen af brystet, drikkevarer og massage hæle mens du venter på personalet - alt dette er grunden til vagt, men ikke falder i paranoia, selvfølgelig.
Nye typer af arbejdsgiver bedrageri forsøger nu at sælge virksomheden, "Online Store metodichek på de finansielle markeder" og "Medical Center med en medicinsk licens."
Man kan godt undre sig over hvorfor de stadig trives og godt, selv i store byer. Hvorfor selv uddannet og
sindede mennesker ofte falder for razvodily? Frivilligt eller ikke...
Sandsynligvis, i den russiske sjæl er endnu ikke udryddet tro på eventyr, forventningen om mirakler og håb for en "måske".
Held og lykke!